اعلامیه جدید تأمین اجتماعی درباره نظارت بر حقوق و مزایای کارکنان پیمانکاری

اعلامیه جدید تأمین اجتماعی درباره نظارت بر حقوق و مزایای کارکنان پیمانکاری

سازمان تأمین اجتماعی با صدور دستورالعملی تازه، خواستار بررسی دقیق و مجدد وضعیت مزد و حقوق کارکنان شاغل در پروژه‌های پیمانکاری شد. این اقدام به منظور مقابله با ثبت سوابق بیمه‌ای غیرواقعی و اطمینان از پرداخت حق بیمه بر مبنای دستمزد واقعی صورت گرفته است.

براساس گزارش روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، معاونت بیمه‌ای این سازمان در بخشنامه‌ای خطاب به واحدهای اجرایی، بر اجرای دقیق مفاد ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی و الزامات مندرج در فصل دوم بخشنامه مربوط به ضوابط بیمه‌ای مقاطعه‌کاران تأکید کرده است. در این دستور، به ویژه موضوع احراز هویت قراردادهای پیمانکاری و اصالت اطلاعات حقوقی و مزدی افراد شاغل در این پروژه‌ها مورد توجه قرار گرفته است.

طبق این دستورالعمل، در خصوص قراردادهایی که ماهیت خدماتی دارند – نظیر قراردادهای تأمین نیروی انسانی برای حمل‌ونقل و ایاب و ذهاب – ضروری است حداقل دو نوبت در سال، اطلاعات شاغلان پروژه با اسناد پرداخت حقوق و مزایا و همچنین مدارک مربوط به مالیات بر درآمد آن‌ها، از طریق مراجع رسمی استعلام و کنترل شود. این فرآیند باید با همکاری کارفرما و واگذارنده کار انجام گیرد.

در صورتی که طی این بررسی‌ها مغایرتی میان اطلاعات ارائه‌شده و واقعیت‌های مالی کشف شود، سازمان موظف است نسبت به تصحیح سوابق بیمه‌ای و یا مطالبه مابه‌التفاوت حق بیمه اقدام کند.

این دستور اداری به عنوان بخشی از طرح کلان «ارتقای مدیریت وصول منابع سازمان» و در چارچوب پروژه‌های تحولی سازمان تأمین اجتماعی تدوین شده و هدف آن، کاهش فرار بیمه‌ای از طریق واقعی‌سازی دستمزدها عنوان شده است.